#NoBullshit: So arbeiten wir

Der Satz stammt von einem langjährigen Partner. Wir haben ihn übernommen, weil er beschreibt, woran wir uns messen lassen wollen.

Die Geschichte

Thomas Egloff, Chef der Agentur Eyekon, arbeitet seit vielen Jahren mit uns zusammen. Wenn ihn jemand fragte, wie die Zusammenarbeit mit RTP sei, sagte er: «Mit RTP zu arbeiten ist NoBullshit. Es läuft, es klappt, und man weiss, woran man ist.»

Wir fanden: Besser können wir es selbst nicht sagen. Seither ist #NoBullshit unser Versprechen. Und eine ständige Erinnerung daran, es auch einzuhalten.

#NoBullshit heisst konkret

Wir sagen es, wenn Odoo nicht passt.

Nicht jedes Unternehmen braucht ein ERP, und nicht jedes Problem löst Odoo. Reicht Ihre heutige Lösung, oder passt ein anderes System besser, sagen wir Ihnen das im Erstgespräch.

Wir raten auch mal ab.

Wir raten Ihnen von Funktionen ab, die nett klingen, aber Ihnen nichts bringen. Auch wenn unser Umsatz darunter leidet.

Sie wissen, was es kostet.

Die Analyse machen wir zum Fixpreis. Daraus entsteht eine verbindliche Offerte, und umgesetzt wird in Etappen, mit einer Demo nach jeder Etappe.

Mehraufwand kommt früh auf den Tisch.

Zeichnet sich ab, dass etwas länger dauert oder mehr kostet, sprechen wir es sofort an. Sie entscheiden, wie es weitergeht, bevor Kosten entstehen.

Ihr System gehört Ihnen.

Ihre Daten sind jederzeit exportierbar, und der Code, den wir für Sie entwickeln, gehört Ihnen. Wenn Sie den Partner wechseln wollen, nehmen Sie alles mit.

Wir reden Klartext.

Keine Buzzwords, keine Folien voller Fachbegriffe. Wir erklären so, dass es auch versteht, wer mit Software nichts am Hut hat.

Auch im Team

#NoBullshit gilt auch intern. Unser Lohnsystem ist für alle transparent und kommt ohne Boni und Verhandlungspoker aus. Kritik und Fehler dürfen auf den Tisch, und Entscheide fällen wir möglichst gemeinsam. Wer nach innen ehrlich ist, ist es auch nach aussen.

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